Nieuw studentlid Adviescommissie gezocht per oktober 2025
De Adviescommissie Divers en Inclusief Hoger Onderwijs en Onderzoek is op zoek naar een student die met ingang van oktober 2025 zitting neemt in de commissie. Wij zoeken één lid vanuit een universiteit.
Nieuw lid adviescommissie
Als lid van de adviescommissie zet je je in om van het hoger onderwijs en onderzoek in Nederland een diverse, inclusieve en veilige leer- en werkomgeving te maken. Daarvoor gebruik je jouw kennis en persoonlijke ervaring. Samen met de andere commissieleden adviseer je (gevraagd en ongevraagd) de overheid en de partners in de sector die met elkaar hard werken om onder meer de doelen van het nationaal actieplan voor meer diversiteit en inclusie in het hoger onderwijs en onderzoek te realiseren.
Dit breng je mee
- Je volgt in het studiejaar 2025-2026 een studie bij een universiteit in Nederland (bij voorkeur buiten de Randstad).
- Je vindt het belangrijk dat hogescholen en universiteiten diverse en inclusieve leeromgevingen zijn en je wilt bijdragen aan de veranderingen die daarvoor nodig zijn.
- Je hebt ervaring met diversiteit en inclusie en/of een eigen visie als het gaat om diversiteit en inclusie in hoger onderwijs en onderzoek.
- Je werkt goed samen in een team waarbinnen verschillende expertises vertegenwoordigd zijn.
- Je kunt jouw ideeën zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken en bent bereid om zichtbaar deel te nemen aan gesprekken en activiteiten die gericht zijn op het bevorderen van diversiteit en inclusie in het hoger onderwijs en onderzoek.
Dit ga je doen
Als studentlid van de adviescommissie ben je aanwezig bij de commissievergaderingen die (ongeveer) vijf keer per jaar plaatsvinden, altijd op een locatie centraal in het land. Een aantal keer per jaar sluit je ook aan bij een bijeenkomst, waarbij partners aanwezig zijn die zich inspannen om de doelen van het nationaal actieplan te behalen. Je bereidt je voor door de stukken te lezen die je van tevoren ontvangt van de secretaris. Je kunt uiteraard ook zelf punten agenderen, als je hebt gesignaleerd dat er zaken zijn die de aandacht van de adviescommissie verdienen.
Buiten de bijeenkomsten om lever je input voor de beantwoording van vragen die de adviescommissie krijgt vanuit het veld. Ook kan het zo zijn dat je in een kleinere subcommissie werkt aan een advies rond een specifiek onderwerp, zoals bijvoorbeeld sociale veiligheid, inclusieve curricula, of het monitoren van diversiteit en inclusie in het hoger onderwijs en onderzoek.
Dit bieden wij jou
Als studentlid van de adviescommissie heb je zitting op persoonlijke titel. Je wordt benoemd voor een periode van 1 jaar. Voor vergaderingen ontvang je een vergoeding volgens het Besluit vergoeding adviescolleges en commissies. Er is geen sprake van indiensttreding bij de overheid.
“De adviescommissie voelde als een warme familie van deskundigen, waar ruimte is voor dialoog en onderlinge ondersteuning binnen en buiten de commissie. Als student kreeg ik de unieke kans om op formeel niveau mee te denken over beleid, waarmee ik tegelijkertijd mijn eigen ideeën kon aanscherpen. Dankzij de wetenschappelijke en praktijkkennis van andere leden is het een plek waar je groeit door zowel de inhoud als door het mentorschap van ervaren Diversiteit en Inclusie professionals.” (Alihan Uzun, studentlid sinds 1 oktober 2024)
Over de adviescommissie
De adviescommissie bestaat nu uit 11 leden en een voorzitter, prof. dr. Vinod Subramaniam, en wordt ondersteund door een secretaris. Op onze website vind je de visie van de adviescommissie op diversiteit en inclusie. Verder tref je een overzicht van alle commissieleden aan.
De commissie heeft tot doel om bij te dragen aan een inclusievere werk- en leeromgeving in het hoger onderwijs en onderzoek, wat mede helpt aan het vergroten van diversiteit in personen en in onderzoeks- en onderwijsinhoud, en daarmee ook de kwaliteit.
De commissie maakte eerder een handreiking voor het opstellen van een gendergelijkheidsplan en deed aanbevelingen voor het vergroten van sociale veiligheid in de wetenschap.
En publiceerde het advies Vervlochten draden: een integrale en inclusieve aanpak van beleid. Hierin adviseren we om beleidsagenda’s en initiatieven gericht op het realiseren van een inclusieve hoger onderwijs- en onderzoekssector met elkaar te verbinden.
Ben je geïnteresseerd?
We ontvangen graag uiterlijk 15 juni 2025 je motivatiebrief (maximaal 500 woorden) en cv. Laat vooral weten wat jou drijft en wat je als commissielid wilt bijdragen. Je brief en cv kun je sturen naar adviescommissie@dihoo.nl, t.a.v. Mala Paltoe.
Voor vragen of meer informatie kun je contact opnemen met de secretaris Mala Paltoe via adviescommissie@dihoo.nl of telefonisch via 06 537 16 650 (bereikbaar op maandag, dinsdag en donderdag).
Na een briefselectie zullen we met kandidaten een kennismakingsgesprek aangaan. Deze (online) gesprekken staan gepland in week 27.
Tot slot
Een check in het kader van de Wet Normering Topinkomen en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van het proces. Een selectiecommissie legt een selectie voor aan de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Die zal je vervolgens benoemen door middel van een instellingsbesluit.
“Ik heb altijd ideeën over hoe het onderwijs beter kan vanuit een Diversiteit en Inclusie perspectief. In de adviescommissie kan ik deze ideeën echt tot uiting brengen. Ik heb de kans om samen te werken met de belangrijkste stakeholders in het onderwijs, samen met een team van hele slimme en gedreven collega’s. Het is niet alleen een productieve periode, maar ook een zeer leerzame en vooral leuke tijd.” (Akram Achahboun, studentlid sinds 1 oktober 2024)